Юридический бизнес суров и привередлив в отборе специалистов. Для того, чтоб устроится на работу в компанию, оказывающую юридические услуги, тебе придется потрудиться. Но поверь, нет ничего невозможного! Твое усердие, навыки коммуникации и труд сыграют на пользу. Кроме того, сейчас мы раскроем несколько секретов, как успешно пройти собеседование.

Устраиваясь в юридическую компанию, будь готов к нескольким этапам собеседования, на которых нужно будет продемонстрировать свой уровень юридических знаний, а в иностранных компаниях – еще и знание соответствующего языка. Вне зависимости от специализации потенциального работодателя, кстати, будут навыки работы в коллективе.

Шаг первый. Подготовь качественное резюме. 

Резюме должно соответствовать тебе. Не преувеличивай, не приписывай заслуги и навыки. Но не стоит и умалять своих достоинств и достижений. Большинство вопросов, задаваемых на собеседовании, построены на информации, изложенной в резюме. Ты должен четко ориентироваться во всех его пунктах. Прежде чем отправить резюме с сопроводительной запиской, внимательно проверь его на наличие ошибок. Если сомневаешься – дай прочесть человеку, которому доверяешь или проверь текст на специальных сервисах, доступных в интернете. На самом деле проблема не в допускаемых ошибках – их ежедневно совершается множество, а в твоей манере работы, по которой можно определить твои результаты в будущем.

Шаг второй. Подготовься к собеседованию. 

Если пройден первый шаг и твоим резюме заинтересовались, стоит хорошо подготовиться к собеседованию. Итак, специфику работы организации ты уже знаешь: это отечественная или иностранная компания, ее специализация (процессуальное производство, налоговое консультирование, корпоративное право и т.п.). Если у тебя возникли вопросы по поводу работы этой компании – не поленись зайти на корпоративный сайт и ознакомиться подробно с ее деятельностью. Также можно подробно получить некоторые ответы у коллег, которые уже трудятся в компании.

Полезным будет знать новшества в законодательстве и готовность их обсуждать. Будь готов рассказать о том, почему ты выбрал именно специальность юриста, о предпочтениях при выборе тем курсовых и дипломной работ. Если ты имеешь опыт работы, расскажи о заданиях, которые ты выполнял. Упомяни об интересных и сложных моментах, с которыми тебе пришлось сталкиваться. Ответ может быть не блистательным, но уж точно должен быть искренним.

Такие, казалось бы, банальные мелочи, способны склонить чашу весов в твою пользу.

Нужно ли повторить теорию? Безусловно, особенно гражданское право, предпринимательское и корпоративное. При устройстве в специфические отделы юридических компаний, понадобится соответственные знания правовых норм (например, налоговое право).

Шаг третий. «Прокачай» свои связи.

Обучаясь в юридических вузах, у тебя есть вероятность найти среди сотрудников своих сокурсников или выпускников своего учебного заведения. Не поленись с ними встретиться и узнать об особенностях работы в компании. Этот факт будет доказательством того, что ты действительно заинтересован в работе в данной компании.

Шаг четвертый. Соблюдай профессиональный этикет.

Пунктуальность, деловой стиль одежды, рукопожатие при приветствии, соответствующее поведение и умение держать себя – моменты, на которые нужно обратить пристальное внимание. Не забывай, что юридический бизнес на собеседовании выступает в роли покупателя, а твоя задача – выгодно продать себя.

Шаг пятый. Будь настроен на беседу решительно и оптимистично.

Научись превращать ответы на простые вопросы в содержательный диалог. Юристы ценят соискателей, которые сами обеспечивают 2/3 беседы. Помни, что задача юриста – задавать правильные вопросы и слушать, а опытные юристы мастерски используют этот навык.

И еще один секрет: задавай правильные вопросы.

Как правило, в конце собеседования ты услышишь: «Какие у Вас есть вопросы?».Положительно на мнение интервьюера повлияют вопросы о последних проектах компании или о специфической практике. Не стесняйтесь задавать вопросы человеку, проводящему собеседование на предмет того, почему он выбрал эту компанию или принял решение задержаться надолго.

По данным отчета Национальной ассоциации трудоустройства юристов Америки на сегодняшний день студентов, разославших свои резюме, в среднем 22 раза приглашают на собеседование и 46% из них заканчиваются контрактами. Хотя 10 лет назад, приглашений было до 30, и около 55% собеседований имели положительный исход. Как видишь, статистика работает не на молодых специалистов даже в Америке, где потребность в юристах и адвокатах значительно выше, чем в СНГ. На рынке труда сейчас высокая конкуренция среди ценных кадров и шансов у молодых специалистов (даже отличников по теории) не так уж много. Но они есть. Ответственно подойди к подготовке к собеседованию и прислушайся к вышеперечисленным советам. Дерзай! И пусть у тебя все получится!

Добро пожаловать в юридический бизнес!

Алексей КравченкоМаркетинг-технолог, консультант по развитию юридического бизнеса
Связаться