SMM-специалист: брать или не брать в штат?

Вы приняли решение отправить свой бизнес в социальные сети.

Возникает вопрос: самостоятельно заняться этим делом или лучше отдать профессионалам? Одни с головой уходят в изучение и берут на себя весь процесс, другие передают на аутсорс и избавляются от «головной боли».
Что ж, это личный выбор руководителя.

“Сам себе король, сам социальные сети и веди”

Не редко собственники малого бизнеса принимают решение самостоятельно продвигать бизнес в сети. На первый взгляд это дешевле. Еще один миф — «что там сложного?».

Преимущества личного ведения страниц в соц.сетях

  • Денежная экономия. Если собственник бизнеса решает самостоятельно работать с соцсетями, то у него отпадает надобность в найме персонала, который бы делал эту работу вместо него. Следовательно, и затрат на заработную плату не возникает. Но все равно будьте готовы инвестировать свои кровные: вам понадобятся дизайнерские услуги. Специалисты изготовят визуальный контент, если вы случайно не владеете хорошим вкусом и знаниями в области Photoshot и Illustrator. Когда придет время оформлять страницы в социальных сетях, то без дизайнерских рук будет не легко.
  • Владелец бизнеса максимально понимает и знает свой продукт: тонкости, преимущества, недостатки и специфику товара и ниши в целом. Лучше собственника мало кто расскажет о предложении.

 

юридический бизнес

Недостатки

  • Низкая компетенция. Крайне сложно быть специалистом во всех сферах, особенно которые быстро развиваются (SMM, IT и т.д). Чтобы получать оптимальные результаты и хорошие CTR-показатели в таргетированной рекламе, нужно овладеть навыками грамотной настройки рекламы, разобраться со всеми тонкостями и нюансами, много времени уделять этой работе и постоянно учиться.

Отсюда выплывает следующий недостаток.

  • Временные затраты. Помимо постоянного обновления знаний, SMM нужно заниматься, и здесь “30 минут в день” вас не спасут. SMM нужно заниматься качественно и регулярно.

Вы занимаетесь продвижением в социальных сетях своими силами или делегируете эту задачу?

В следующей статье мы разберем преимущества и недостатки найма SMM-специалиста в штат. Продолжение читайте здесь:

SMM-специалст: брать или не брать в штат (2 часть)

Автор статьиАННА БОГОВА
Digital — маркетолог
СВЯЗАТЬСЯ